Hoe creëer je ruimte waarin mensen zich vrij genoeg voelen om zichzelf te laten zien?
Ergens bij horen lijkt vanzelfsprekend. Totdat je merkt dat je afwijkt van wat binnen een groep als de norm wordt ervaren.
SAFE SPACES — WE Fashion
Vanuit mijn eigen ervaring én mijn professionele praktijk ben ik dit mechanisme gaan onderzoeken en bespreekbaar gaan maken. In presentaties, tijdens een congres en in Lunch & Learn-sessies ging het over anders zijn, coming-out, aannames en de soms nauwelijks zichtbare aanpassingen die mensen maken om binnen een omgeving te passen.
Vanuit die gesprekken ontstond ook een meer concrete vraag: wat kan een organisatie zelf doen om mensen daadwerkelijk ruimte te geven? Een van de antwoorden kreeg vorm in een Safe Space-project: een zichtbare uitnodiging aan medewerkers en bezoekers om zichzelf te kunnen zijn en te weten dat er mensen zijn bij wie ze terechtkunnen.
- Context —Internationale retailorganisatie
- Vraagstuk — Hoe kan een commerciële omgeving ruimte bieden aan ontmoeting, gesprek en maatschappelijke betekenis?
- Rol — Initiatief · conceptontwikkeling · creatieve richting · ontwikkeling en implementatie
- Werkgebied— Inclusie · ontmoeting · publieksbeleving · ruimtelijk concept
Ruimte om jezelf te zijn ontstaat wanneer je niet eerst hoeft te bedenken welk deel van jezelf welkom is.